江苏省企业联合会
江苏省企业家协会
江苏省工业经济联合会
苏企联〔2011〕23号
关于申报第八届江苏省企业文化优秀奖的通知
各市、县(市、区)企业联合会、企业家协会、工业经济联合会,有关市企业文化研究会,省有关行业协会,省“三会”各副会长单位、常务理事单位、理事及会员单位、各有关企业:
十七届六中全会提出,社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展方向。推动社会主义文化大发展大繁荣,进一步兴起社会主义文化建设新高潮,对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。为进一步发现和培育企业文化建设典范,推广企业文化先进经验和方法,我会开展第八届江苏省企业文化优秀奖申报征选活动。现将有关事项通知如下:
一、“第八届江苏省企业文化优秀奖”申报标准
申报企业应在运用企业文化理论塑造企业文化或转变企业文化等方面富有成效和创新表现,基本标准如下:
(一)先进性
1、符合以人为本,发挥出企业文化的作用;
2、企业具有社会责任意识,主动承担企业公民义务;
3、符合现代企业制度和可持续发展要求,与企业经营管理相融合;实践方面有优化创新表现,达到先进水平;
4、具有科学性,反映企业文化发展规律。
(二)有效性
1、企业价值观为员工普遍接受,在思维和行为上有明显体现;
2、企业内部凝聚力、执行力强,管理效能高;外部有影响力,受社会尊重程度高、品牌美誉度高;
3、企业综合素质、人员素质高;企业可持续发展能力强,具有较强的变革能力;
4、在提升基础管理和拓展经营方面作用充分。
(三)系统性
1、企业文化战略、设计与实施具有系统性特征,有规划、有体系、有组织、有机制,全面推进企业文化发展;
2、具备企业文化线路图或实施纲要;建立了企业文化目标体系、运行体系、考核体系等;
3、企业文化建设有支撑体系;
4、在战略、决策、管理、市场、人力、品牌等环节贯彻企业文化,在制度、机制、流程中体现文化干预与影响;
二、“第八届江苏企业文化优秀奖”申报内容
(一)企业文化形成、发展、创新的理论总结、特点、策略、方法、效果等;
(二)企业文化实施的理论依据、运行机制等;
(三)企业文化建设的创新经验和启示;
(四)企业文化建设的难点、问题及下一步的重点与计划。
三、“第八届江苏企业文化优秀奖”审定办法
审定工作分三个阶段:即初审、复审、审定。
初审:由企业文化研究会对申报材料进行审查、审核。主要内容包括:1、申报企业资格认定;2、企业申报资料是否齐全(申报单位领导签署意见并盖章、推荐单位签署意见并盖章);3、申报资料。对初审合格企业,在相关网站进行公示,供社会投票和评论。
为增加评定的公信力、可靠性,将组织专家到企业进行实地考察、调研,对申报企业给予适当指导,使申报企业提高水平,调研结果将作为审定依据之一。
通过初审的企业列为候选对象,进入复审程序。
复审:将候选企业材料提交各位评委,根据申报标准打分,并给出点评意见。评委间同时进行交叉审核,由企业文化研究会汇总审核结果,确定入围企业名单。
审定:企业文化研究会组织评审委员会集中评审,结合复审结果、调研报告、评委点评等,对入围企业逐一审定,确定最终名单。
四、“第八届江苏企业文化优秀奖”申报要求
(一)企业自愿申报。
(二)各市企联、企业家协会、工经联、有关市企业文化研究会和省行业协会推荐。上述推荐单位未能覆盖的企业也可以直接向江苏省企联企业文化研究会自行申报。推荐单位须坚持实事求是的原则,对其真实性和可靠性负责。
(三)申报材料以文字为主,包括企业简介,企业文化发展历程、经验、方法及成效,可结合图表、模型等,字数在5千至1万字之间。
(四)填写主要创造人1-2人,参与创造人不超过4人。参与创造人必须是实际参与创造实践并确有贡献的本企业人员,企业外人员均不可列为创造人。
(五)申报企业需认真填写附件并盖章,由企业法人签署申报意见后,报送/邮寄至江苏省企联企业文化研究会。
(六)申报截止日期:2011年12月30日。
五、联系方式
地 址:南京市虎踞北路12号综合楼南6楼
省企联企业文化研究会
邮 编:210013
联系人及电话:蔡谟俊 025-83727251
傅晓华 15850655774
传 真:025-83731189
E-mail :jsqywh@gmail.com
附 件:2010年度江苏省企业文化优秀奖申报表
二O一一年十月二十六日
抄报:中国企业联合会、中国企业家协会 |
抄送:省“三会”会长、副会长、常务理事、理事;部分未成立企联、企业家协会的市经信委企业发展服务处、国资委企业改革发展处 |
江苏省企联、企业家协会、工经联办公室 2011年10月26日印发 |
共印500份
附件:
第八届江苏省企业文化优秀奖申报表
填表日期: 编号:
申报企业全称 |
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法人
代表 |
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企业地址 |
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邮编 |
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主要创造人 |
姓名 |
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职务 |
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电话/
手机 |
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职务 |
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电话/
手机 |
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参与创造人
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姓名 |
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部门及
职务 |
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电话/
手机 |
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部门及
职务 |
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电话/
手机 |
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姓名 |
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部门及
职务 |
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电话/
手机 |
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部门及 职务 |
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电话/
手机 |
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企业文化专职员工人数 |
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企业文化建设经费预算 |
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企业总资产 |
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职工总人数 |
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主营业务收入年增长率 |
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人均劳动生产率 |
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企业主要经济指标(万元) |
年份 |
销售(营业)收入 |
利润 |
税收 |
利润 |
税收 |
2009 |
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2010 |
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2011
(预计) |
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联系部门 |
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电话 |
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传真 |
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E-mail |
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联系人 |
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职务 |
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手机 |
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企业文化简介 |
注:简介只对企业文化的来源、性质、理论依据、结构内容、运行情况和取得的效果作1000字以内介绍,具体内容另附。 |
企业申报意见 |
年 月 日(盖章) |
企业法人代表签字 |
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推荐单位意见
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年 月 日(盖章) |
注:(1)如填不下另附纸,但需加盖企业公章。
(2)推荐单位意见可简填;如有鉴定书,请另附复印件。 |